瑞尔康企业复工疫情防控导则

发布时间:2020-02-12 13:05:10        244 次浏览

2月10日,瑞尔康已经通过政府对企业的复工审核,开始有序复工。
不要恐慌,讲求科学,沉着应对,相信我们都能够平安度过这个特殊时期。



瑞尔康员工防疫措施


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复工前:六个到位



一、责主体责任落实到位

企业按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则履行主体责任并制定承诺书。建立劳动关系处理机制,妥善处理劳资和稳定问题。


二、同防控方案制定到位

制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容,落实落细各项举措。


三、员工信息排摸到位

企业严格排摸员工出行轨迹,全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。


建立员工“一人一档”每日登记制度,所有员工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得员工健康码,一人一码,按照来源地情况按防疫要求分类管理。


四、联动防控机制到位

建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构,落实专门的疫情防控工作班子和管控人员,各项职责分配到人。

落实专职人员,每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况向所在地政府报告,实行网格化管理。


五、防控物资雅备到位

配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,落实临时隔离点,厂区、楼宇各公共场所消毒防护到位。


六、安全生产保障到位

复工前做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查。做好车间、仓库等的机械设备、特种设备、工装治具和作业环境的安全检查。职业卫生和劳动防护到位。



复工后:五个强化


一、强化员工管理


做好员工每日健康监测:督促员工每日在平台进行健康打卡,及时审核.上报属地政府部门。指定专人落实每日对所有员工进行体温监测,一天不少于两次。


做好场所封闭管理:对员工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,督促员工佩戴口罩,非住宿员工不得进入,体温异常者未经检查排除感染不得进入。有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。


二、强化就餐管埋

有食堂的企业集中供餐、独立分餐,并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐;员工就餐时距离保持1米以上,禁止聚集用餐。


餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净、消毒。


食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁,确保食材及制作过程不受污染。


食堂工作人员必须持有有效健康证,保持良好个人卫生。


三、强化卫生防护

加强工作场所全面通风,尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所,要加强机械通风量或空调新风量,暂停使用中央空调。


厂区内所有垃圾分类处置,严格按照卫生部门要求规范处置。


生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天不少于2次。


四、强化教育宣传

密切关注员工的心理健康和心理卫生,加强防控知识宣传,消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害,避免极端事件的发生,教育引导职工不信谣、不传谣。


推广健康生活方式,合理安排作息,倡导员工适当、适度活动。


提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。


疫情期间一律暂停召开员工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动,减少人员外派出差,不得安排员工到疫情严重地区出差。


教育员工不到人员密集场所活动,不走亲访友和聚餐,乘坐公共交通时应佩戴口罩。


五、强化应急预案

企业与属地政府、行业主管部门建立疫情防控联动机制,一旦发现体温异常者(温度超过37.5°C)必须立即就地隔离并报告属地疫情防控主管部门,并按要求第一时间送定点医院就诊,对所有密切接触者按规定实施隔离,落实各项管控措施。


针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况,做好安全生产及环保管理防控预案,因疫情导致重要岗位人员不足,达不到安全生产条件的,一律停工停产,杜绝安全生产事故发生。